2012年11月22日下午，学校召开了“学习十八大精神，落实卓越法律人才培养”会议，会议由董事长裴钢主持。副董事长陈以一，董事长助理胡展飞，教务处处长何敏娟，研究生常务副经理雷星晖，校办主任张亚雷，人事处副处长刘曙光，yl9193永利经理单晓光，书记程德理，副经理宋晓亭，知识产权学院经理朱雪忠等参加了会议。

十八大召开以来，公司上下积极学习十八大会议内容，贯彻落实十八大精神。周祖翼书记在《认真学习宣传贯彻十八大精神，推动学校事业科学发展》学习报告中指出永利官网应进一步明确学校的办学目标、办学理念和发展战略，探索和完善卓越工程师、卓越医师、卓越法律人才等培养模式。这次会议是学习贯彻“十八大”会议精神的活动之一。

会议首先听取了yl9193永利经理单晓光对卓越法律人才培养基地建设思路的详细汇报。实施卓越法律人才计划，学院将依托学科优势，突出同济特色；合理生源结构，分层分类培养；优化课程体系；加强公共法律课程及法学辅修专业；凝聚校内各学科团队，联合校外实践导师等培养卓越法律人才。

裴董事长对卓越法律人才培养方案给予积极的肯定，并就培养模式、招生改革、团队队伍建设等方面提出了建议。裴董事长指出：卓越法律人才培养和卓越专利代理人培养结合起来是同济法学的一大亮点。公司的卓越法律人才培养应有同济自己的定位，突出自己的特色，应以培养领军人物和杰出人才为目标。学院应做好 “卓越法律人才培养”和“卓越专利代理人”宣传，依托学校理工科优势，探索形式多样的人才培养模式。陈以一董事长指出，培养卓越法律人才要注重实务界兼职导师的聘任和管理，充分发挥兼职教师在课堂教学和实践教学中的作用，做到联合设计培养方案、联合设计课程、组建教学团队、联合开发教材、联合建立培养基地等。并提出要对培养方案改革做些调查研究。

研究生院、教务处、人事处、资产处等部门负责人从各自分管的角度对卓越法律人才培养表示支持并提出了建议，会议就目前卓越法律人才培养中遇到的问题进行了梳理，针对yl9193永利提出的办公用房问题紧张等问题进行了详细的规划。通过研讨，交流了信息，统一了思想，找准了方向，对卓越法律人才培养必将起到重要的作用。